അര്‍ദ്ധ വാര്‍ഷിക ഐ ടി പാദവാര്‍ഷിക പരീക്ഷാ നടത്തിപ്പ് സംബന്ധിച്ച നിര്‍ദ്ദേശങ്ങളടങ്ങിയ സര്‍ക്കുലര്‍ ഡൗണ്‍ലോഡ്‍സില്‍ പത്താം ക്ലാസ് വിദ്യാര്‍ഥികളുടെ വിശദാംശങ്ങള്‍ ഒക്ടോബര്‍ 31നകം സമ്പൂര്‍ണയില്‍ തിരുത്തലുകള്‍ വരുത്തി അപ്‍ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള നിര്‍ദ്ദേശം ലോക കൈകഴുകല്‍ ദിനാചരണം ഒക്ടോബര്‍ 15ന് ആചരിക്കുന്നതിനുള്ള നിര്‍ദ്ദേശങ്ങളടങ്ങിയ സര്‍ക്കുലര്‍ ഡൗണ്‍ലോഡ്‍സില്‍ സ്കൂള്‍ കലോല്‍സവം 2025-26 നടത്തുന്നതിനുള്ള നിര്‍ദ്ദേശങ്ങളടങ്ങിയ സര്‍ക്കുലര്‍ ഡൗണ്‍ലോഡ്‍സില്‍ ദിവസവേതന ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം മാറി നല്‍കുന്നതിന് ഒക്ടോബര്‍ മാസം വരെ അലോട്ട്‍മെന്റ് ഇല്ലാതെ പാസാക്കുന്നതിന് അനുമതി നല്‍കി ഉത്തരവ് ഡൗണ്‍ലോഡ്‍സില്‍ അധ്യാപകര്‍ തയ്യാറാക്കുന്ന Study Materials ബ്ലോഗില്‍ പ്രസിദ്ധീകരിക്കാന്‍ താല്‍പര്യപ്പെടുന്നവര്‍ sitcforumpkd@gmail.com എന്ന മെയിലിലേക്ക് അയച്ച് തന്നാല്‍ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതാണ്

സ്‌കൂള്‍ പാചക തൊഴിലാളികളുടെ കുറഞ്ഞ വേതനം 350 രൂപയാക്കി

സംസ്ഥാനത്തെ സ്‌കൂള്‍ ഉച്ചഭക്ഷണ പദ്ധതിയ്ക്കു കീഴില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികളുടെ കുറഞ്ഞ വേതനം 350 രൂപയാക്കി നിശ്ചയിച്ച് ഉത്തരവായി. ഈ മേഖലയില്‍ അഞ്ച് വര്‍ഷം സേവനം പൂര്‍ത്തിയാക്കിയ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് സേവനം പൂര്‍ത്തിയാക്കിയ ഓരോ വര്‍ഷത്തിനും വേതനത്തിന്റെ ഒരു ശതമാനം നിരക്കില്‍ പരമാവധി 15 ശതമാനം വരെ വെയിറ്റേജ് അനുവദിക്കണം. കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിന് 250 വരെ കുട്ടികള്‍ക്ക് ഒരു തൊഴിലാളി എന്ന ക്രമമാണ് സ്വീകരിക്കുന്നത്. ഇതില്‍ കൂടുതല്‍ എണ്ണം കുട്ടികള്‍ക്ക് ഭക്ഷണം പാചകം ചെയ്യേണ്ടിവരുമ്പോള്‍, കൂടുതലായി വരുന്ന ഓരോ കുട്ടിക്കും പ്രതിദിനം ഒരു രൂപ നിരക്കില്‍ പ്രത്യേക അലവന്‍സ് അനുവദിക്കണം. അലവന്‍സ് 300 വരെ കുട്ടികള്‍ക്ക് പരമാവധി 50 രൂപയും, 500 ന് മുകളില്‍ കുട്ടികളാണെങ്കില്‍ പരമാവധി 100 രൂപയും, 800 ല്‍ കൂടുതല്‍ കുട്ടികളുണ്ടെങ്കില്‍ പരമാവധി 150 രൂപയും ആയിരിക്കും. ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനു മുമ്പോ അതിനുശേഷമോ ഒരു നേരം ലഘുഭക്ഷണം പാചകം ചെയ്താല്‍ ദിവസവേതനത്തിന്റെ പത്ത് ശതമാനവും രണ്ട് നേരമാണെങ്കില്‍ 20 ശതമാനവും അധികവേതനം നല്‍കണം. ഇതിനുപുറമേ ഉപഭോക്തൃവില സൂചികയുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ ക്ഷാമബത്തയും നല്‍കണം. ഹാജരാകുന്ന പ്രവൃത്തിദിവസങ്ങളില്‍ അടിസ്ഥാന വേതനം ഉറപ്പാക്കണം. എന്നാല്‍ ഉച്ചഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുന്ന ദിവസങ്ങളില്‍ മാത്രമേ പ്രത്യേക അലവന്‍സിനും അധിക വേതനത്തിനും അര്‍ഹതയുളളു എന്നും തൊഴില്‍ നൈപുണ്യ വകുപ്പിന്റെ ഉത്തരവില്‍ പറയുന്നു.

Post a Comment

Previous Post Next Post